Sie bieten schon seit Jahren Gesundheitsförderung im Betrieb an und es tut sich nichts beim Krankenstand? Der von allen versprochene Return-on-Invest stellt sich bei Ihnen nicht ein? Dann erleben Sie selbst, was 2 große amerikanische Studien behaupten: Betriebliche Gesundheitsförderung mag positive Effekte haben, aber auf die Gesundheit der Mitarbeiter und ihren Krankenstand hat sie keine messbare Wirkung. Es wird Zeit, sich von falschen Zielen im Gesundheitsmanagement zu verabschieden und die nächste Stufe im betrieblichen BGM einzuleiten.