Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch zahlreiche Angebote, deren Wirksamkeit und Nutzen für den Gesundheitszustand des Einzelnen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens weitestgehend unklar ist. Nicht selten besteht sogar ein wissenschaftlicher Beleg für die Unwirksamkeit bis hin zu einem gesundheitlichen Risiko bei Nutzung. Gesundheitsmanagern ist es nicht immer möglich Evidenz zu erkennen. Wissenschaftliche Grundlagen, die jeder Leistung zugrunde liegen sollten, werden nicht immer erfragt. Ein modernes Gesundheitsmanagement ist evidenzbasiert. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.